WGA-eigenrisicoverzekering
Sinds de komst van de WIA zijn werkgevers verantwoordelijk voor het doorbetalen van salaris aan arbeidsongeschikte werknemers. U kunt het WGA-risico verzekeren via het UWV, maar u kunt het ook de eerste tien jaar onderbrengen bij een verzekeraar. Dit kan bij FEDAp, met de WGA-eigenrisicoverzekering. Voordeel: de premie is doorgaans lager dan de gedifferentieerde WGA-premie die u aan het UWV betaalt.
Collectieve WGA-gatverzekering
Werknemers die gedeeltelijk arbeidsongeschikt raken, moeten van het UWV aan een bepaald inkomen voldoen. Wanneer uw medewerker daar door omstandigheden niet aan kan voldoen, wordt hij gekort op de uitkering: het zogenoemde WGA-gat. Sluit een collectieve WGA- gatverzekering voor uw apotheekmedewerkers af en voorkom deze inkomensterugval.
Collectieve WIA-excedentverzekering
Werknemers met een hoog salaris kunnen bij langdurige ziekte in inkomen ver terugvallen. De uitkering bedraagt namelijk maximaal 70 procent van de WIA-loongrens: € 46.204,80 (per 1 januari 2008). De collectieve WIA-excedentverzekering verzekert het salarisdeel van werknemers boven de WIA-loongrens. U kunt ervoor kiezen om tot 70 of 80 procent van het werkelijke inkomen te verzekeren.
Collectieve WIA-vaste aanvullingsverzekering
U kunt ook een aanvullende uitkering verzekeren op basis van een vast percentage van het salaris. Een (deels) arbeidsongeschikte werknemer ontvangt mogelijk een relatief lage WGA-vervolguitkering. Dan is een extra aanvulling op zijn inkomen bijzonder welkom. Met een collectieve WIA-vaste aanvullingsverzekering krijgt uw medewerker deze extra financiële ondersteuning. U hebt de keuze om 10, 15 of 20 procent van het salaris te verzekeren.
Collectieve ziektekostenverzekering
FEDAp biedt scherpe premies en voorwaarden. Wij hebben voor onze cliënten namelijk een arrangement met een gerenommeerde ziektekostenverzekeraar. Wilt u meer weten over de tarieven?
Klik hier om contact met ons op te nemen.